Estrés laboral en el personal de enfermería del área quirúrgica del Hospital Universitario de Ourense

Resumen

Introducción: En el área quirúrgica, el estrés puede intensificarse debido a factores como la presión asistencial, la carga emocional y la exposición a situaciones críticas, lo cual afecta negativamente tanto al profesional como a la seguridad del paciente. Objetivo: Analizar el nivel de estrés laboral que presenta el personal de enfermería del área quirúrgica, así como los agentes estresores que lo favorecen. Metodología: Estudio observacional, descriptivo y transversal. Muestreo no probabilístico de conveniencia. Tras la solicitud del consentimiento informado, la participación consistió en la cumplimentación de un cuestionario socio-demográfico, el “Nursing Stress Scale” y la versión reducida del “Athens Insomnia Scale”, que evalúa distintos problemas relacionados con el sueño. Resultados: Completaron el estudio 61 enfermeros del área quirúrgica del Hospital Universitario de Ourense. La media de puntuación de la escala Nursing Stress Scale fue de 36,39 puntos. Presentaron mayor puntuación el personal eventual, los profesionales de menor edad, con menor experiencia profesional y menos experiencia en el servicio quirúrgico. La correlación entre las puntuaciones de ambos cuestionarios fue estadísticamente significativa (Nursing Stress Scale” y “Athens Insomnia Scale. Conclusión principal: El personal de enfermería presentó una prevalencia de nivel bajo-moderado de estrés laboral. La carga de trabajo, así como la preparación insuficiente, la falta de apoyo por parte del equipo o de la institución y los problemas relacionados con el sueño, podrían provocar una mala calidad asistencial.