Gestión de las personas en tiempos difíciles

Autores/as

  • Miguel Ángel Mañez Ortiz Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales. Técnico de Recursos Humanos del Hospital Universitario Príncipe de Asturias (Alcalá de Henares, Madrid, España)
  • Concha Zaforteza Lallemand Enfermera, Directora Enfermería Hospital de Inca
  • Joan Carles March Cerdà Médico especialista en Medicina Preventiva y Salud Pública. Profesor en Escuela Andaluza de Salud Pública - EASP
  • Soledad Gallardo Bonet Directora gerente Hospital de Inca

DOI:

https://doi.org/10.58807/revtesela20236339

Palabras clave:

s:9:"Emociones";, s:17:"Trabajo en equipo";, s:26:"Equipos interprofesionales";, s:15:"Clima emocional";

Resumen

Tener en cuenta la influencia de las emociones es clave para un buen trabajo en equipo. Teniendo en cuenta que las organizaciones sanitarias se caracterizan por estar conformadas en su mayoría por equipos interprofesionales, trabajar las emociones, tanto las individuales como las colectivas, puede multiplicar los resultados obtenidos. Favorecer un clima emocional que favorezca el reconocimiento de los individuos y que esté alineado con el objetivo común permitirá que cada individuo halle su hueco y dejara huella en las personas.

Referencias

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Publicado

15-01-2024

Número

Año 2023, V.31

Sección

Jornada balear ANDE 2023

Cómo citar

1.
Gestión de las personas en tiempos difíciles. Rev Tesela [Internet]. 15 de enero de 2024 [citado 3 de abril de 2026];31:ande233. Disponible en: https://staging.ciberindex.com/index.php/ts/article/view/ande233