Síndrome de Burnout entre trabajadores de una universidad en la frontera franca brasileña

Autores/as

  • Fernanda Matos Fernandes Castelo Branco Universidade Federal do Amapá (UNIFAP) (Macapá, Amapá, Brasil)
  • Carlos Augusto Sampaio Côrrea Universidade Federal do Amapá (UNIFAP) (Macapá, Amapá, Brasil)
  • Carlos Manuel Sanchez Dutok Universidade Federal do Amapá (UNIFAP) (Macapá, Amapá, Brasil)
  • Tancredo Castelo Branco Neto Universidade Federal do Amapá (UNIFAP) (Macapá, Amapá, Brasil)

Palabras clave:

s:13:"Salud laboral";, s:13:"Universidades";, s:23:"Agotamiento profesional";

Resumen

Objetivo: estimar la prevalencia del Síndrome de Burnout entre trabajadores de una universidad en la frontera franca brasileña y verificar los factores asociados. Método: estudio transversal y descriptivo realizado con 53 trabajadores de una universidad ubicada en la frontera franca brasileña, a través de formularios electrónicos (google docs). Resultados: predominio del sexo masculino (56,6%), grupo de edad de 30 a 39 años (64,2%), solteros (47,2%), se declaran pardos (49,1%), especialistas (34%), y sin hijos (75,5%). De estos, 26,4% individuos tienen la posibilidad de desarrollar la síndrome, 37,8% están en fase inicial del síndrome, 22,6% a síndrome comienza a instalarse y 13,2% estar en una fase considerable de la síndrome, teniendo como predictor la variable sexo (p = 0,01). Conclusión: ninguno de los entrevistados puntuó en la categoría (ningún indicio de Burnout), lo que hace preocupante las condiciones de trabajos que están sometidos, siendo imperativo medidas preventivas que retarden o imposibiliten el enfermo mental entre la población investigada

Referencias

Publicado

02-04-2020

Número

Sección

Pesquisa

Cómo citar

1.
Síndrome de Burnout entre trabajadores de una universidad en la frontera franca brasileña. R de Pesq: cuidado e fundamental Online [Internet]. 2 de abril de 2020 [citado 3 de abril de 2026];12(1):398-404. Disponible en: https://staging.ciberindex.com/index.php/ps/article/view/P398404