Estímulos Relacionados a Satisfacción Laboral de Enfermería en un Hospital de segundo nivel de atención

Autores/as

  • Javier Sánchez González Hospital General San Felipe del Progreso, Instituto de Salud (Estado de México, México)
  • Esperanza Pérez Guerrero División de Posgrado, Facultad de Enfermería. Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (Morelia, México)
  • Josefina Valenzuela Gandarilla Facultad de Enfermería, Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (Morelia, México)
  • María de Jesús Cano Uscanga Hospital Regional de alta Especialidad ISSSTE (Morelia, México)
  • Azucena Lizalde Hernández Facultad de Enfermería, Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (Morelia, Michoacán, México)
  • Cirila Dimas Palacios Facultad de Enfermería, Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (Morelia, Michoacán, México)

Palabras clave:

s:9:"Estímulos";, s:20:"Satisfacción laboral";, s:10:"Enfermería";

Resumen

La satisfacción laboral es una respuesta emocional positiva y surge cuando el hombre enriquece su puesto de trabajo, logrando un mejor desempeño en el cual se vuelve más productivo, por consecuente la insatisfacción va a afectar ese desempeño guardando una intensa relación con las condiciones de trabajo y es un factor importante que condiciona la actitud del individuo [Fragmento de texto].

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Publicado

27-10-2022

Número

Año XVI 2022 N.34

Sección

Comunicaciones

Cómo citar

1.
Estímulos Relacionados a Satisfacción Laboral de Enfermería en un Hospital de segundo nivel de atención. Rev Paraninfo Digital [Internet]. 27 de octubre de 2022 [citado 3 de abril de 2026];(34):e34082d. Disponible en: https://staging.ciberindex.com/index.php/pd/article/view/e34082d