Palabras clave:
s:21:"Teoría de rango medio";, s:10:"Adaptación";, s:9:"Ergonomía";, s:22:"Personal de enfermería";, s:22:"Dolor muscoesquelético";
Resumen
Objetivo: Desarrollar una Teoría de Rango Medio que explique la adaptación al dolor musculoesquelético (DME) del personal de enfermería basada en el Modelo de Adaptación de Roy (MAR) y la ergonomía. Metodología: Se siguió el procedimiento de formalización de Fawcett, analizando los conceptos y relaciones derivados del MAR y de la ergonomía. Resultados: El estímulo focal fue el DME y la adaptación es la calidad de vida o una adaptación ineficaz caracterizada por agotamiento emocional y despersonalización. Conclusión: La adaptación al DME del personal de enfermería puede ser analizada y guiada por el MAR y la ciencia de la ergonomía para evaluar los estímulos, estrategias de afrontamiento y adaptación, lo que podría permitir explicar los factores que influyen y proponer estrategias de prevención y manejo del DME en el personal de enfermería.
Biografía del autor/a
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Jorge Gabriel Tuz-Colli, Secretaría de Salud del Estado de Campeche, Universidad Autónoma de Campeche, México. Universidad Autónoma de Nuevo León, Facultad de Enfermería. Monterrey, Nuevo León, México
Licenciado en Enfermería por la Universidad Autónoma de Campeche, Especialista en Enfermería en Salud Pública por el Instituto Nacional de Salud Pública de México, Maestro en Ciencias de Enfermería y Doctorante en Ciencias de Enfermería por la Universidad Autónoma de Nuevo León y la Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto de la Universidad de São Paulo, Brasil. Se ha desempeñado como ccoordinador estatal de Enfermería del primer nivel de atención en la Secretaria de Salud del estado de Campeche y docente en pregrado y posgrado en la Universidad Autónoma de Campeche.
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Yolanda Flores-Peña, Universidad Autónoma de Nuevo León, Facultad de Enfermería. Monterrey, Nuevo León, México
Profesor Titular. Universidad Autónoma de Nuevo León (UANL). Facultad de Enfermería. Doctor en Enfermería por la Universidad de São Paulo, Brasil área Salud Pública. Estancia Posdoctoral - Universidad de Texas en San Antonio. Licenciado en Enfermería por la UANL. Enfermera Especialista y Jefe de Enfermería de Hospital Nova 1989 – 1999. Miembro del Sistema Nacional de Investigadores e Investigadoras 2009 - 2029. Ha recibido financiamiento del Instituto de Nutrición y Salud Kellogg’s y de La Secretaría de Ciencia, Humanidades, Tecnología e Innovación del Gobierno de México. Autor de artículos de investigación y del Programa de Intervención Cambio Saludable que promueve el reconocimiento materno preciso del peso corporal del Hijo. Recibió Reconocimiento al Mérito de Enfermería 2025 "María Guadalupe Cerisola Salcido" del Gobierno de México por trayectoria académica sobresaliente y contribución a la investigación. Recibió Premio de Investigación UANL 2023 y 2025 en el área de Humanidades y Ciencias de la Conducta.
