Subestructuración teórica: Modelo de Estrés Laboral, Autotrascendencia y Consumo y No Consumo de Alcohol y Benzodiacepinas en Mujeres
Autores/as
Patricia González-Ramírez
Facultad de Enfermería, Universidad Autónoma de Nuevo León, Monterrey, Nuevo León, México. Facultad de Enfermería y Obstetricia, Universidad Nacional Autónoma de México, Ciudad de México, México
El estrés laboral en las mujeres se incrementa por el trabajo no remunerado que realizan y que incluye las tareas del hogar, el cuidado de los hijos y el cuidado de familiares enfermos. La sobrecarga de trabajo genera en las mujeres mayores niveles de estrés, depresión y ansiedad. El objetivo es explicar el desarrollo del Modelo de estrés laboral, autotrascendencia y consumo y no consumo de alcohol y benzodiacepinas en mujeres. Se incluyen los conceptos principales de la Teoría de la Auto Trascendencia, autotrascendencia, vulnerabilidad, bienestar, factores personales y contextuales. Los conceptos propuestos en el modelo son espiritualidad, inteligencia emocional, estrés laboral y no consumo de alcohol y benzodiacepinas. Para la subestructuración se identifican y aíslan los conceptos principales, se especifican las relaciones entre ellos; se ordenan jerárquicamente y se lleva a cabo la representación de las relaciones entre variables.
Biografía del autor/a
Patricia González-Ramírez, Facultad de Enfermería, Universidad Autónoma de Nuevo León, Monterrey, Nuevo León, México. Facultad de Enfermería y Obstetricia, Universidad Nacional Autónoma de México, Ciudad de México, México
Actualmente es profesora de tiempo completo en la Facultad de Enfermería y Obstetricia de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) donde imparte asignaturas de investigación y educación para la salud. Cursó la Licenciatura en Enfermería y Obstetricia, es Enfermera con Especialidad en Enfermería Infantil, Maestra en Tecnología Educativa por el Instituto Latinoamericano de Comunicación y Educación. Maestra en Enfermería y Doctorante en el Programa de Doctorado en Ciencias de Enfermería en la Universidad Autónoma de Nuevo León. Es integrante de la Línea de Generación y Aplicación del Conocimiento de Educación en Enfermería, así también es responsable de la sub línea de Evaluación Educativa. Es presidenta de la Academia de Educación en Enfermería y es Consejera Universitaria.
Linda Azucena Rodríguez-Puente, Universidad Veracruzana, Facultad de Enfermería, Xalapa, Veracruz, México
Es profesora investigadora de tiempo completo en la Universidad Veracruzana; en el periodo de agosto de 2016 al año 2022 se desempeñó como profesora de tiempo completo en la Universidad Autónoma de Coahuila. Tiene reconocimiento como Profesor con Perfil Deseable por PRODEP desde agosto de 2019 hasta agosto de 2025. Miembro del Sistema Nacional de Investigadores, Nivel Candidato de enero del año 2018 a diciembre de 2020. Es líder del Cuerpo Académico “ Prevención de Conductas Adictivas. Miembro de la línea de Generación y Aplicación del Conocimiento “Prevención de conductas adictivas a las drogas lícitas e ilícitas”. Doctora en Ciencias de Enfermería por la Universidad Autónoma de Nuevo León, Maestra en Ciencias de Enfermería, Especialista en Investigación en Alcohol y otras Drogas Psicoactivas por la Universidad de Sao Paulo, Brasil. Cursó la licenciatura en Enfermería y es autora de múltiples artículos científicos en revistas indexadas nacionales e internacionales.
Subestructuración teórica: Modelo de Estrés Laboral, Autotrascendencia y Consumo y No Consumo de Alcohol y Benzodiacepinas en Mujeres. Index Enferm [Internet]. 14 de diciembre de 2023 [citado 3 de abril de 2026];32(3):e14350. Disponible en: https://staging.ciberindex.com/index.php/ie/article/view/e14350
