Autores/as
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Lívia Guimarães de Carvalho
Universidade Federal de Goiás. Goiânia, Brasil.
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Ludmila Grego Maia
Universidade Federal de Goiás. Goiânia, Brasil
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Sérgio Valverde Marques dos Santos
Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto, Universidade de São Paulo. Ribeirão Preto, Brasil.
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Renata Alessandra Evangelista
Universidade Federal de Goiás. Goiânia, Brasil
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Alexandre De Assis Bueno
Universidade Federal de Goiás. Goiânia, Brasil
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Luiz Almeida da Silva
Universidade Federal de Goiás. Goiânia, Brasil
Palabras clave:
s:21:"Accidentes de Trabajo";, s:17:"Riesgos Laborales";, s:31:"Exposición a Agentes Biológicos";, s:17:"Personal de Salud";
Resumen
Objetivo principal: analizar la relación entre la reincidencia de accidentes con materiales biológicos y el perfil de los trabajadores de las instituciones de salud. Metodología: descriptivo-analítico, transversal, cuantitativo, realizado en el Servicio de Asistencia Especializada, con 73 trabajadores de Instituciones de salud que sufrieron accidentes con material biológica. Se utilizó un cuestionario con características relacionadas al trabajo ya los accidentes, que fueron analizados por medio de estadística descriptiva e inferencial. Resultados principales: las variables edad, tiempo de actuación, carga horaria semanal y unidad de trabajo, se asociaron a la reincidencia de accidentes (p <0,05). Los trabajadores accidentados más de una vez presentaron una edad superior a 41 años, más tiempo de experiencia y carga horaria inferior a 40 horas semanales. La prevalencia de accidentes aumentó 11% (RP: 1,11) mes/trabajo, siendo la reexposición 66% menor (RP: 0,24) para carga horaria entre 40-59hs. Conclusión principal: los resultados sugieren que la reincidencia de los accidentes puede estar relacionada con el mayor tiempo de experiencia profesional y la carga horaria inferior a 40 horas semanales.
Biografía del autor/a
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Lívia Guimarães de Carvalho, Universidade Federal de Goiás. Goiânia, Brasil.
Enfermeira, Mestre em Ensino na Saúde pela Universidade Federal de Goiás. Secretaria de Saúde do Município de Rio Verde, GO.
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Ludmila Grego Maia, Universidade Federal de Goiás. Goiânia, Brasil
Enfermeira. Doutora em Ciências da Saúde. Professora do Curso de Enfermagem da Universidade Federal de Goiás, Regional Jataí, GO.
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Sérgio Valverde Marques dos Santos, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto, Universidade de São Paulo. Ribeirão Preto, Brasil.
Enfermeiro do Trabalho, Mestre, Doutorando em Ciências pela Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto, Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, SP.
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Renata Alessandra Evangelista, Universidade Federal de Goiás. Goiânia, Brasil
Enfermeira, Doutora em Enfermagem, Professora do Curso de Enfermagem e Orientadora do Programa de Pós-Graduação em Gestão Organizacional da Universidade Federal de Goiás, Regional Catalão, GO.
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Alexandre De Assis Bueno, Universidade Federal de Goiás. Goiânia, Brasil
Enfermeiro, Doutorando pela Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto, Universidade de São Paulo. Professor do Curso de Enfermagem da Universidade Federal de Goiás, Regional Catalão, GO.
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Luiz Almeida da Silva, Universidade Federal de Goiás. Goiânia, Brasil
Enfermeiro, Pós-Doutorado em Saúde do Trabalhador. Professor da Universidade Federal de Goiás, Regional Catalão. Orientador do Programa de Pós-Graduação em Saúde Ambiental e Saúde do Trabalhador da Universidade Federal de Uberlândia.
