Percepción de las enfermeras perioperatorias sobre su entorno laboral y su relación con la sensación de satisfacción o insatisfacción laboral

Resumen

Objetivo principal: explorar la percepción de las enfermeras perioperatorias sobre su entorno de trabajo y su relación con la sensación de satisfacción o insatisfacción laboral. Metodología: Estudio cualitativo descriptivo. Muestreo teórico intencionado que incluyó 18 participantes. Se realizaron 2 grupos focales de enfermeras del área quirúrgica de un hospital terciario. Las entrevistas fueron grabadas, transcritas textualmente y verificadas. Se analizaron mediante un enfoque temático. Resultados: Del análisis de los datos se obtuvieron 3 categorías: (1) el trabajo que vale la pena hacer, (2) los factores del entorno laboral y (3) el aumento de la carga de trabajo. Conclusión: trabajar con enfermeras competentes, buena cohesión del equipo y el apoyo de los líderes son factores que influencian la satisfacción laboral de las enfermeras perioperatorias, mientras  que  el aumento del trabajo, falta de personal y el salario tienen un papel importante en su insatisfacción laboral.