Reglamento Municipal de Beneficencia y Sanidad, Elche 1928

Resumen

La política sanitaria de Primo de Rivera elaboró un cuerpo legal reglamentario para proteger a las clases menesterosas que atendía sus necesidades; el aumento de la actividad sanitaria supuso la creación de un gran número de instituciones asistenciales así como de sanitarios profesionales implicados en su desarrollo. Objetivos: la investigación tiene por objetivos analizar la aplicación práctica del Reglamento municipal de Sanidad y Beneficencia de la ciudad de 1928 y, por otra parte, su repercusión en la vida social de la clase menesterosa. Método: se llevó a cabo una investigación histórica basada en la revisión bibliográfica. Fuentes documentales: catálogos documentales de bibliotecas y archivos documentales, bases de datos electrónicas, catálogos de revistas especializadas en historia y otras fuentes de red. Descriptores utilizados: matrona, practicante, médico, farmacéutico, padrón de pobres. Resultados: en el análisis se incluyeron documentos procedentes de estudios basados en fuentes primarias y los resultados se presentan en 4 apartados: El Reglamento municipal de 1928, Farmacéuticos y medicamentos para enfermos pobres, Médicos y practicantes y Matronas, comadronas y profesoras de partos. Conclusión: el Reglamento se aplica mucho antes de su publicación y la asistencia sanitaria es ejercida de manera constante por todos los profesionales que la integran; el número de practicantes se equipara al de médicos en este período; el Ayuntamiento se hace cargo del pago de medicamentos para enfermos pobres a los farmacéuticos y se reparte por trimestres; respecto a los médicos, y desde 1924, se van creando plazas suficientes para la demanda del padrón de pobres, que irá en aumento, así como posibles suplentes; se incluye la creación del gabinete odontológico para pobres en el Santo Hospital en 1930; en 1928 y 1929 hay 4 matronas para los cuatro distritos de la ciudad, siguiendo la legislación; en 1930 las matronas municipales reciben un aumento de sueldo anual de 720 a 900 pesetas por parte del ayuntamiento